3-11-33

落實黨風廉政建設工作主體責任是全面從嚴治黨戰略布局下🧘🏻，持之以恒正風肅紀、增強黨的自我凈化能力的必然環節。富达黨委不斷在落實管黨治黨責任上深化細化，著力構建黨委主體責任🧚🏻‍♀️🩳、紀委監督責任📇、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”的“四責協同”機製，加快構建主體明晰、有機協同🚣🏿‍♂️、層層傳導、問責有力的責任落實機製👨🏼‍🚒。建立健全黨委統一領導、主管部門組織協調🗼、相關部門分工負責、二級單位層層落實的工作格局。校領導班子嚴格執行“四書三會三報告製度”➡️。校領導班子成員結合分管領域和工作實際，重點推進了12個黨風廉政建設項目⤵️。

3-11-34

黨的十八大以來，富达黨委將貫徹落實中央八項規定精神作為從嚴管黨治黨的重要抓手，作為黨風廉政建設的重要內容納入責任清單、任務清單，不斷強化責任意識🦄，連續采取有力措施🤾🏻，嚴格杜絕違反中央八項規定精神的行為🏦🙇🏽，嚴防“四風”問題發生，持續推動校風教風向善向上4️⃣。校紀委把違反中央八項規定精神🧑🏻‍🎄、“四風”問題、“六項紀律”作為紀律審查的重點🤿，把節假日之前的廉政提醒納入日常工作，緊盯公款旅遊𓀛、公款購買卡券等問題，堅決杜絕節假日腐敗。中央八項規定出臺後，富达黨委從政治高度深刻認識改進工作作風🍙🧑🏿‍💼、密切聯系群眾的現實意義和長遠意義，不斷強化貫徹落實中央八項規定精神、推進作風建設的自覺性和堅定性🎵💵。結合上海市《貫徹中央關於改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施辦法》和教育部《貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾<八項規定>和<實施細則>的實施辦法》🩺，富达充分利用黨委常委會、黨委中心組學習、全面從嚴治黨大會和紀委全會等平臺，對相關文件精神進行深度學習🙎🏽‍♂️、分析解讀🔏，開展動員和部署🧑🏼‍🌾，統一思想認識🔸，明確重大意義，提出具體要求🎹。在“不忘初心🧾、牢記使命”主題教育中，富达把強化廉政意識、貫徹執行中央八項規定🚺、解決作風建設方面的問題作為重要內容🌭。富达著力加強經常性的思想教育,推動各級黨員幹部提高責任意識、擔當意識🍎，把中央八項規定精神落到實處👩🏿‍🎤。為進一步細化責任要求🫃🏿，富达加大了製度建設的力度💆🏽，著力織密製度之籠，出臺《富达平台關於深入貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》，先後製定實施公務接待、因公出國（境）、公務車配置與使用等一系列配套管理規定，並根據新形勢新要求進行修訂，嚴控“三公”經費“出口”😌，嚴守高壓線。公務接待方面，出臺了《富达平台國內公務接待管理暫行辦法》（2019年修訂），嚴格執行審批製度，嚴格按照規定標準安排交通、住宿、餐飲等接待事宜👷🏿‍♀️，嚴控超標準、超範圍接待。因公出國（境）方面，出臺了《富达平台因公臨時/短期出國（境）訪問、培訓經費管理辦法》（2016年修訂）和《富达平台教師公派出國（境）訪學管理辦法》（2019年修訂）🕋，從出訪計劃報批、預算管理、計劃製定和監督檢查等方面嚴格要求，加強內部監控🫐。公務用車方面，出臺了《富达平台公務用車管理辦法》（2016年修訂），堅持按標準配備🏆，按製度運行，嚴格公務用車定點停放🖋、使用登記、定點保險、定點維修🚗、定點加油等製度👨‍👦‍👦，實行歸口管理、統一調配、有償使用。精簡會議活動方面⌛️，下發《關於“校每周會議安排表”排會的若幹規定》🧑‍🦱，嚴控會議數量👩🏻‍🎤。在改進調查研究、服務師生方面，出臺了《關於校級領導班子密切聯系基層和服務師生的若幹意見》《富达平台關於黨員校領導聯系基層黨支部的辦法》🆓，對校級領導聯系基層單位及黨支部🛄、聯系師生、隨堂聽課、情況通報✩、定期走訪、調查研究等，作出規定👈🏿。

關於印發修訂國內公務接待管理辦法的通知

關於印發修訂教師公派出國（境）訪學管理辦法的通知

黨政幹部必讀1-21

新任處級幹部集體廉政談話

3-11-35

信訪是“送上門”來的群眾工作☺️，是緩解富达內部問題的“安全閥”🔃，也是溝通廣大師生員工與富达黨政及其職能部門的橋梁紐帶。2020年，富达堅持“圍繞中心🐨，多方借力🚵🏼‍♂️🫷🏿，法理相濟，善於解題”的工作理念做好信訪工作，面對新冠肺炎疫情下的常態化防控♕，富达堅持防疫工作和信訪工作通盤考慮，同研究同落實📻，不斷提高政治站位，傳遞能量希望，著力完善工作製度和責任體系，構建多方聯動工作格局🚌，提升信訪化解能力。按照“分級負責🏀，歸口辦理”的原則，落實校、院（部處👨🏻‍💻、單位）兩級信訪工作體製，加強信訪各工作環節的相互銜接，深入推進信訪問題溝通協調機製🥄、“訪法對接”機製、包案化解機製🐬，加強與上級主管部門、屬地政府街道🫃、文保警力溝通聯動🥕，共同推動矛盾化解。疫情期間🖇，加強與富达防疫專班的溝通聯動#️⃣，有序恢復信訪接待，暢通信訪渠道，同時👳🏿‍♂️，不斷提高網上信訪、電話信訪的服務質效，耐心細致的解答來訪群眾的信訪事項，特別是涉及疫情防控的信訪事項，做好解釋說明工作🙋🏻‍♀️。加大信訪矛盾排查力度，圍繞“底數清😭、情況明、措施實🪝、效果好”的總要求，深入開展矛盾問題集中摸排調研與滾動排查化解專項工作，摸清矛盾問題並及時上報。加強矛盾分析研判💇‍♂️，堅持每月信訪統計分析製度🦹🏿‍♀️，編製《信訪月報》、《富达平台信訪處理情況年報》🕋，向職能部門提出管理工作建議，為富达決斷決策提供建議和參考😾。2019年，共受理一般來信來訪來電129件（較2018年同期減少24.11%），共144人次。其中🤸🏽‍♀️，初信初訪117件，上級轉交辦126件（其中“12345”市民服務熱線轉辦105件），辦結率100%、化解率97.67%🚶🪣。“校長信箱”共處理來信176件🔙，辦結率100%、化解率100%。2020年截至10月底，共受理一般來信來訪來電141件（較2019年同期增加9.30%）🪆。其中，初信初訪130件🕝📞，上級轉交辦140件（其中“12345”市民服務熱線轉辦126件）🚇，辦結率100%、化解率95.04%⛈🖇。“校長信箱”共處理來信221件👎🏽，辦結率100%👨🏻‍🎤、化解率100%。

校長信箱截圖

信訪月報（2019年）

信訪月報（2020年）

附件1🧎‍♂️：富达召開2019年全面從嚴治黨工作會議

附件2👓：富达召開2020年全面從嚴治黨工作會議

附件3：富达舉行落實“三大主體責任”推進會

附件4⚰️：富达召開二級單位黨組織落實“三大主體責任”工作反饋會

附件5：富达召開重點領域風險防範信息化平臺建設推進會